Ce que vous allez apprendre :

Programme et dossier professionnel (à présenter au jury) 

PRE101p • Présentation programme 

PRE102p • Utiliser la plateforme e-learning & Apprendre à Apprendre 

PRE103p • Réussir sa formation et son projet professionnel 

PRE106p • Rédiger son dossier professionnel 

PRE107 • Temps Rédaction DP - Réaliser la structure de votre DP avec exemples choisis 

PRE108p • Temps Rédaction DP• Temps Rédaction DP - Rédiger votre première activité

PRE109 • Temps Rédaction DP 

SEC100 La production de documents 

SEC101p • Prise de notes 

SEC102p • Courriers, mails et notes de service (forme et contenu)

SEC103p • Rapport, note synthèse et compte-rendu (analyse de l'existant

et préconisations, commentaires...)

BUR100 Word 

BUR102p • Cas pratique_Création de modèles (courriers, notes,...) 

BUR104p • Cas pratique_Mise en forme d'un dossier type (sommaire, numérotation...) 

BUR106p • Cas pratique_Publipostage

BUR200 Excel 

BUR204p • Cas pratique_Formules de calcul (SOMME, SI, ET, OU...) 

BUR206p • Cas pratique_Mise en page tableaux simples et complexes 

BUR208p • Cas pratique_Mise en page de graphiques 

BUR210p • Cas pratique_BDD 

BUR212p • Cas pratique_Tableaux croisés dynamiques 

BUR300 Powerpoint 

BUR301p • Cas pratique_Création d'un diaporama

BUR400 Outils collaboratifs 

BUR401p • Créer et gérer une boite mail efficacement 

GES100 Environnement entreprise & RH 

GES101p • L’entreprise : Théorie des organisations

GES102p • L'entreprise : Statuts et stratégies 

GES103e • Les principes de la RSE 

GES200 Gestion, organisation et plannification 

GES201p • La résolution de problèmes : ISHIKAWA, QQOCOWP 

GES202p • Gestion du temps/planning

GES203p • Les étapes du projet et le budget (annuité) 

DRT100 Droit du Travail 

DRT101p • Les sources : conventions, accords et instances 

DRT102p • IRP : présentation et élections 

SOC100 Obligations légales 

SOC101p • L'affichage obligatoire et les documents d'entrée d'un salarié V2 

SOC102p • Les salariés : CDI CDD CTT (embauche, contrat, période essai,...) V2 

SOC103p • Les salariés Contrats Spécifique (alternance, aidés,...) V2 

SOC104p • Sécurité dans l'entreprise (Médecine/DUERP/TH) V2 

SOC105p • Absences (CP/RTT/Inaptitude/arrêts maladies/AT) V2 

SOC106 • Cas pratiques - Obligations légales 

SOC107 • Réglementation et législation en vigueur spécifique au handicap 

SOC108 • Connaitre les différents types de handicap 

SOC200 Rémunération

SOC201 • La politique de rémunération V2 

SOC202 • Le bulletin de paie (profil salarié, rubriques) V2 

SOC203 • Le bulletin de paie (avantages et frais pro) V2 

SOC204 • Temps de travail : l'annualisation, les HS, HC 

SOC205E • Temps de travail : CP, Absences 

SOC206 • Temps de travail : Absences (avec IJSS)

SOC207 • Cas pratiques - Rémunération 

SOC300 Rémunération avancée 

SOC301 • Calcul des ICP et ICCP 

SOC302 • Spécificité : cadre, VRP, intérimaire, apprenti, stagiaire 

SOC303 • Le bulletin de paie (temps partiel) 

SOC304E • Variables de paie (oppositions sur salaires) 

SOC305 • Construire une matrice de paie (V1) 

SOC306 • Cas pratiques - Rémunération avancée 

SOC400 Charges et déclarations sociales 

SOC401 • Cotisations sociales (URSSAF et caisses de retraites) + périodicité 

SOC402 • Autres cotisations sociales (taxe sur les salaires, formation...) et PAS 

SOC403E • Déclaration des salaires (La DSN) 

SOC404 • Cas pratiques - Charges et déclarations sociales 

SOC500 Régles de réductions de cotisations et régularisations 

SOC501 • Régularisation progressive PMSS 

SOC502 • Réduction de charges RGC 

SOC503E • Régularisation annuelle ou progressive RGC 

SOC504 • Cas pratiques proratisation PMSS SMIC 1 

SOC505 • Cas pratiques proratisation PMSS SMIC 2 

SOC600 Rupture contrat de travail 

SOC601 • La rupture du contrat de travail : Différents types de rupture 

SOC602E • La rupture du contrat : Licenciement 

SOC603 • La rupture du contrat de travail : Solde de tout compte 

SOC700 Comptabilité Paie 

SOC701 • Ciel paie paramétrage 

SOC702 • EPB Paie : paramétrage V2 

SOC703E • Bulletin de paie sous EBP V2 

SOC704 • Ecritures de paie et éditions 

SOC705 • Cas pratiques - Ecritures de paie et éditions

SOC706E • La Masse Salariale : Le budget prévisionnel 

SOC707 • La DSN avec Ciel V1 

SOC708 • Les traitements particuliers sur CIEL V1 

SOC709 • EBP : Gestion du salarié, DSN et cas particuliers V2 

SOC710 • Cas pratiques - Ciel paie bulletin 

REH100 Recrutement 

REH101p • Le processus de recrutement : analyse et rédaction d'une offre V2 

REH102p • Les outils de la sélection : LM et CV 

REH103p • L'entretien de recrutement + tests 

REH104E • Les nouveaux modes de recrutement 

REH200 GEPP 

REH201 • La démarche GEPP 

REH202 • Les outils GEPP V2 

REH203 • Tableaux de bord et indicateurs RH 

REH204 • Cas pratiques GEPP 1 7

REH205 • Cas pratiques GEPP 2 

REH300 Ingénierie de la formation 

REH301 • Les dispositifs de la formation professionnelle 

REH302 • Le financement de la FPC 

REH303E • Le plan de développement des compétences 

REH305 • Connaitre les différents dispositifs de l'insertion professionnelle en France 

COM100 Communication orale 

COM101p • Etude des comportements 

COM102p • La communication verbale et non verbale

COM103p • Gestion du stress 

COM104p • Organiser et animer une réunion 

Objectifs pedagogiques :

OBJECTIFS

Le (la) gestionnaire de paie assure le suivi, le contrôle de fiabilité, l'analyse et le

traitement des informations sociales collectées afin de réaliser un traitement fiable

de la paie. Il (elle) la vérifie en fonction de la législation, des conventions collectives

et des contrats de travail. Il (elle) extrait et prépare les données sociales issues de

la production des bulletins de salaires pour les transmettre aux organismes sociaux

ou au service des ressources humaines.

Bloc de compétences 1 : Réaliser la gestion administrative, juridique et la

présentation des bulletins de paie

Bloc de compétences 2 : Valoriser en paie les événements de la vie

professionnelle